La plantilla de Castilla-La Mancha Media (CMM) ha refrendado con una amplísima mayoría el preacuerdo para la firma del IV Convenio Colectivo del ente público de la radio televisión pública regional alcanzado el pasado 11 de febrero por la dirección y los sindicatos representativos de los trabajadores.
Tras llegar al preacuerdo, los sindicatos celebraron asambleas para informar de sus contenidos a la plantilla y este viernes lo sometieron a referéndum, en el que participaron 366 trabajadores, el 80,4% de los 455 que integran la plantilla.
El preacuerdo obtuvo el 332 votos favorables (el 90,7%), 29 en contra y cinco en blanco.
El delegado sindical de CCOO en CMM y presidente del comité de empresa de Castilla-La Mancha TV, Javier Gutiérrez, ha valorado "la elevada participación y el alto grado de respaldo" al preacuerdo por parte de la plantilla".
La dirección del ente y los sindicatos deben acordar ahora la fecha para la firma del convenio, que tendrá vigencia desde el 1 de enero de este año hasta el final de 2021, si bien los efectos económicos tendrán carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2017.
Se establece una subida salarial media acumulada hasta el 30 de junio de 2019 del 8,70%, sin incluir en este cómputo los incrementos ligados a la evolución del PIB ni los fondos adicionales que en el futuro serán incorporados.
Esta incremento salarial se adecúa a las disposiciones del Gobierno del Estado sobre retribuciones de los trabajadores del sector público –que determinarán también los incrementos a aplicar durante el resto de la vigencia del convenio–; y permite recuperar en parte la pérdida de poder adquisitivo acumulada por la plantilla de CMM desde 2012.