La contratación de profesionales en Ibercaja se vio incrementada en el año 2023 con la incorporación de 387 nuevos talentos en la estructura del Banco, lo que supone un 41% más que el año anterior.
En este sentido, más del 19% de las nuevas contrataciones de la Entidad se realizó mediante contratos indefinidos. Además, la Entidad ha convertido en trabajadores indefinidos a 99 personas que tenían una vinculación previa mediante contratos temporales.
En particular, Ibercaja ha registrado 45 nuevas incorporaciones en La Rioja, Burgos y Guadalajara, lo que demuestra el continuo interés y compromiso del Banco con el desarrollo de talento en la región.
Además, se han prolongado de manera indefinida los contratos de 13 profesionales que ya formaban parte de Ibercaja en la zona.
De esta forma, Ibercaja está sumando a sus equipos diversos perfiles formativos con el objetivo de acelerar la transformación tecnológica de los últimos años y dar respuesta a la creciente especialización que requiere la atención a los clientes.
«En un entorno cada vez más digital y con un modelo de atención especializada y omnicanal necesitamos contar con equipos multidisciplinares, combinando las titulaciones clásicas del sector, como Administración de Empresas, Economía y Derecho, con otras como Matemáticas, Física, Informática e Ingeniería, que permiten diversificar los entornos profesionales», afirma José Ignacio Oto, director del Área de Personas de Ibercaja.
Dentro de la política de desarrollo profesional de las personas, la Entidad realizó 694 promociones internas de trabajadores que ascendieron de nivel en la escala de la organización a lo largo del ejercicio 2023. Por otra parte, con el objetivo de contribuir al desarrollo del talento joven, un total de 273 estudiantes procedentes de diferentes titulaciones recibieron en 2023 formación mediante contratos en prácticas.
En concreto, han sido 42 los estudiantes que han realizado su formación en prácticas en los centros de La Rioja, Burgos y Guadalajara. En concreto, 10 en La Rioja; 9 en la provincia de Burgos; y 15 en Guadalajara. El resto, hasta 42, se ha distribuido en País Vasco, Cantabria, Navarra y Soria, provincias que pertenecen a la misma zona.
En paralelo, dentro de su compromiso con el talento interno, Ibercaja está desplegando un exhaustivo programa de formación y liderazgo que permite adecuar el desarrollo profesional de sus equipos con la evolución que se está produciendo en la Entidad. «Todo ello contribuye a continuar con el avance transformador de todos los ámbitos de la organización», concluye José Ignacio Oto. El Grupo Ibercaja está integrado por 4.964 profesionales.
En este sentido, más del 19% de las nuevas contrataciones de la Entidad se realizó mediante contratos indefinidos. Además, la Entidad ha convertido en trabajadores indefinidos a 99 personas que tenían una vinculación previa mediante contratos temporales.
En particular, Ibercaja ha registrado 45 nuevas incorporaciones en La Rioja, Burgos y Guadalajara, lo que demuestra el continuo interés y compromiso del Banco con el desarrollo de talento en la región.
Además, se han prolongado de manera indefinida los contratos de 13 profesionales que ya formaban parte de Ibercaja en la zona.
De esta forma, Ibercaja está sumando a sus equipos diversos perfiles formativos con el objetivo de acelerar la transformación tecnológica de los últimos años y dar respuesta a la creciente especialización que requiere la atención a los clientes.
«En un entorno cada vez más digital y con un modelo de atención especializada y omnicanal necesitamos contar con equipos multidisciplinares, combinando las titulaciones clásicas del sector, como Administración de Empresas, Economía y Derecho, con otras como Matemáticas, Física, Informática e Ingeniería, que permiten diversificar los entornos profesionales», afirma José Ignacio Oto, director del Área de Personas de Ibercaja.
Dentro de la política de desarrollo profesional de las personas, la Entidad realizó 694 promociones internas de trabajadores que ascendieron de nivel en la escala de la organización a lo largo del ejercicio 2023. Por otra parte, con el objetivo de contribuir al desarrollo del talento joven, un total de 273 estudiantes procedentes de diferentes titulaciones recibieron en 2023 formación mediante contratos en prácticas.
En concreto, han sido 42 los estudiantes que han realizado su formación en prácticas en los centros de La Rioja, Burgos y Guadalajara. En concreto, 10 en La Rioja; 9 en la provincia de Burgos; y 15 en Guadalajara. El resto, hasta 42, se ha distribuido en País Vasco, Cantabria, Navarra y Soria, provincias que pertenecen a la misma zona.
En paralelo, dentro de su compromiso con el talento interno, Ibercaja está desplegando un exhaustivo programa de formación y liderazgo que permite adecuar el desarrollo profesional de sus equipos con la evolución que se está produciendo en la Entidad. «Todo ello contribuye a continuar con el avance transformador de todos los ámbitos de la organización», concluye José Ignacio Oto. El Grupo Ibercaja está integrado por 4.964 profesionales.