Un hombre, de 38 años de edad, ha muerto en la tarde del sábado, en un trágico accidente laboral. Ha quedado atrapado entre dos máquinas en una empresa de Azuqueca de Henares, resultando aplastado y sin posibilidad de auxilio por parte de los efectivos que fueron movilizados. Hace pocos días se produjo otro grave accidente en Fontanar, noticia que se puede ampliar en el enlace al pie de esta información.
Fuentes del Servicio de Atención y Coordinación de Urgencias y Emergencias 112 de Castilla-La Mancha confirmaban que el accidente se notificó a las 17.28 horas del 30 de abril en la citada empresa, situada en la calle Conde de Romanones, del polígono de Miralcampo.
En el operativo puesto en marcha por las emergencias participaron efectivos de Policía Local, Guardia Civil y una UVI, cuyos sanitarios solo pudieron certificar la muerte del trabajador.
Una provincia azotada por la siniestralidad laboral
Este nuevo accidente mortal en un centro de trabajo se produce en la misma semana en que Guadalajara ha sido el foco informativo regional en este ámbito. Lo era ya el lunes, cuando se conocía que el presidente de Castilla-La Mancha, Emilio García-Page, se desplazaría a Guadalajara para firmar, con empresarios y sindicatos, un acuerdo para intentar reducir, precisamente, los accidentes laborales.
El acuerdo estratégico de prevención de riesgos laborales en Castilla-La Mancha para el periodo 2022-2026 pretende ser la hoja de ruta para mejorar las condiciones de trabajo y crear entornos de trabajo seguros y saludables.
El anuncio lo realizaba, también en Guadalajara, la viceconsejera de Empleo, Nuria Berta Chust, durante su participación en una jornada sobre seguridad y salud en el trabajo.
La viceconsejera ha insistido ante los medios de que la Junta de Castilla-La Mancha es consciente de que se trata de un trabajo que hay que realizar de forma «coordinada» si se hace a través de diferentes vías como por ejemplo las subvenciones que se otorgan para asesoramiento en labores de cultura preventiva en centros de trabajo.
Según Chust, precisamente esto ha supuesto que solo en 2021 se haya realizado asesoramiento en más de 1100 empresas de la región, y desde que se pusiera en marcha este programa en el 2017 hayan recibido asesoramiento más de 4000 empresas.
A ello ha sumado también la actuación que desempeñan los equipos técnicos de seguridad y salud laboral del Gobierno de la región, que en el 2021 realizaron 3890 actuaciones en empresas y centros de trabajo de esta comunidad.
Según la viceconsejera, desde el Gobierno regional se trabaja día a día por mejorar las condiciones y entornos laborales de las personas trabajadoras «siendo consciente de que queda mucho trabajo por hacer, pero dedicando un trabajo ingente en esa lucha contra la siniestralidad laboral».
En este sentido, ha apuntado que el Gobierno regional va de la mano con los agentes sociales porque solo así se podrán crear entornos seguros y saludables, y se podrá concienciar a toda la sociedad castellanomanchega de la importancia que la seguridad y salud laboral tiene para generar una buena calidad de vida.
Especial atención para la Logística
Y precisamente estando en Guadalajara ha apuntado la necesidad de asumir el reto de la reducción de la siniestralidad laboral en el sector de la Logística.
Para ello ha aludido al Plan Logística, cuyo objeto es el de reducir esa siniestralidad, y a un punto de encuentro que hay para intercambiar «buenas prácticas» y crear redes de colaboración.
Sobre la escasez de inspectores, una queja reiterada de los sindicatos, la titular, tras aseverar que se trata de una competencia estatal, se ha sumado a la reclamación que también viene haciendo la Junta para que se incrementen los efectivos con carácter general, asegurando que ya hay un compromiso desde el Ministerio de dormir de los ratos se vayan reduciendo, ha incidido.
«Es una reivindicación permanente, y ahora mismo, inminente», ha subrayado mientras ha abundado en que aunque no hay plazos, si existe ese compromiso por parte del Ministerio.