En Castilla-La Mancha, cerca del 55% de la plantilla de Correos son mujeres. En 2016, la compañía alcanzó la paridad y actualmente las mujeres a nivel nacional suponen el 53,21% de la plantilla. Ese dato se incrementa hasta el 54,66% en Castilla-La Mancha y aumenta en el caso de las carteras rurales, que suponen el 59,36% de la plantilla que trabaja en los servicios rurales en la comunidad.
Además, en los últimos años se ha reflejado una mayor tendencia de la promoción de las mujeres trabajadoras dentro de la compañía: el 54,59% de las 5.685 jefaturas intermedias en oficinas, unidades de distribución y centros logísticos están ocupadas por mujeres, según ha informado Correos.
Hay más mujeres que hombres en la plantilla de Correos, sobre todo en los pueblos
En los últimos años se ha reflejado una mayor tendencia de la promoción de las mujeres trabajadoras dentro de la compañía, aseguran desde Correos.
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