Javier Morales, secretario general de CCOO, y Francisco José Sánchez, secretario general de UGT, han compartido rueda de prensa este viernes en la capital de la provincia para explicar cómo afectará a Guadalajara el nuevo marco de relaciones laborales pactado con el Gobierno y la patronal.
Actualmente, solo el 50% de las personas trabajadoras que cotizan en el Régimen General en la provincia de Guadalajara tienen un contrato indefinido y a tiempo completo. Esa es una de las situaciones que debería corregir el acuerdo sobre relaciones laborales pactado entre Gobierno, patronal y los sindicatos CCOO y UGT.
Para explicar los pormenores del acuerdo, el secretario general de CCOO Guadalajara, Javier Morales, y el secretario general de UGT Guadalajara, Francisco José Sánchez, han ofrecido hoy viernes una rueda de prensa conjunta en la que han defendido la valía de lo pactado, al considerar que «devuelve derechos a la gente trabajadora, atajará la temporalidad, mejorará la persecución del fraude, y reequilibrará la negociación colectiva, razones de peso para que el Congreso de los Diputados convalide el decreto y la reforma empiece a tener efecto». «Los salarios tienen que equipararse al precio de la vida. En nuestra región los precios han aumentado un 7,5% con respecto a 2020. Ahora es mucho más caro llenar el carro de la compra, pagar la luz… Sin embargo, los sueldos de los castellano-manchegos solo subieron un 1,55%. Esa subida de salarios debe materializarse en los convenios. Y el SMI debe llegar a los 1000 euros», ha abundado Sánchez.
Temporalidad sistemática
Por su parte, Javier Morales, responsable provincial de CCOO, ha destacado el contenido del acuerdo y las herramientas que da a la acción sindical para revertir la pérdida de derechos: «Los sindicatos, de manera acertada, hemos apostado por ir más allá de las reformas laborales de 2010 y 2012, y revertir las modalidades contractuales, que vienen de los años 80, y nos hacen tener una temporalidad en torno al 30% de manera sistemática; esta reforma desde luego no es un fin, quedan cosas pendientes como reducir y atajar las causalidades de los despidos».
Para Morales, el acuerdo tendrá un efecto real en la mejora de condiciones laborales de la gente, ya que considera que es una reforma «que prioriza ganar derechos, particularmente a jóvenes y mujeres. La eliminación del contrato de obra y servicio es una muy buena noticia, porque era un nicho de fraude evidente. Además el control del contrato eventual, al que deberemos dar una continuidad en la negociación colectiva, va a hacer que la temporalidad se reduzca, y estaremos vigilantes para ello».
