Los trabajadores de la plataforma de C&A Modas en Fontanar comenzarán el año en huelga para exigir la mejora de sus condiciones laborales. Así lo ha decidido el comité de empresa. La huelga se ha fijado para los días 2 y 3 de enero. Se convertirá en indefinida «si la empresa no considera la negociación de las condiciones laborales de la plantilla», según resaltan desde CCOO.
En nota de prensa, el sindicato ha explicado que el comité de empresa «lleva mucho tiempo pidiendo una negociación con la dirección para poder mejorar las condiciones salariales de la plantilla, pero desde la dirección hacen oídos sordos a esta petición».
El comité intentó el pasado jueves la mediación con la empresa en la sede del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, «pero la empresa ni siquiera quiso considerar las propuestas que hizo el órgano de mediación», denuncia la Federación de Servicios de CCOO Castilla-La Mancha.
C&A en Fontanar mantiene a una gran parte de la plantilla con contratos a tiempo parcial, obligando a realizar horas complementarias para completar la jornada. Además, aplica una flexibilidad de jornada «no negociada, ajustando los cuadrantes de forma unilateral».
Según ha informado el sindicato, también se hace una discriminación con aquellos trabajadores que han entrado en la empresa a partir del año 2021, a los que se les obligaría a trabajar media hora más al día que que aquellos que tienen más antigüedad.
