El Juzgado Contencioso-Administrativo de Guadalajara ha dado la razón a las trabajadoras del Centro Integral de Atención a Víctimas de Violencia de Género del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares, que vienen prestando sus servicios de forma ininterrumpida desde hace 21 años siempre con contratos temporales aunque ininterrumpidamente a lo largo de todo este tiempo.
Las mismas trabajadores contratadas el primer día se mantienen sus puestos, aunque no se han integrado en la plantilla municipal aunque la titularidad de ese centro corresponda al Ayuntamiento de Azuqueca de Henares.
El juez reconoce que los puestos de trabajo de este servicio tienen, por un lado, carácter estructural dado que se llevan desempeñando 21 años. Por otro, que la entidad local tenía la obligación de incluirlos en la Oferta Pública de Empleo, en cumplimiento del art. 2 del Real Decreto Ley 14/2021 de reducción de la temporalidad en el Empleo Público. Y por último, que las actuaciones en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, así como contra la violencia de género, constituyen una competencia propia del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares que debe prestarse de manera obligatoria.
Por lo tanto, el juez ordena al Ayuntamiento de Azuqueca que incluya en la Oferta de Empleo Público para 2023, aunque ya estemos acabando 2024, las cinco plazas del Centro Integral, así como a aprobar la estabilización del empleo temporal de dichas plazas incluyéndolas en la OPE del Consistorio para el año 2023.