Con el corazón en la mano, ¿no cree que los sindicatos podrían haber hecho mucho más por defender los puestos de trabajo que llevamos perdidos en Guadalajara y en toda España? ¿No habrían actuado más duramente ante un Gobierno del PP?
Julio C.
Nosotros defendemos los puestos de trabajo denunciando públicamente la situación del mercado laboral de Guadalajara, lo que precario que es. Se han convocado varias manifestaciones a lo largo de estos últimos años en Guadalajara. Hemos advertido de los riegos que corríamos con este sistema insostenible. A partir de ahí los empleos se destruyen, principalmente, en los sectores productivos débiles como los que tenemos en GU. No, no habríamos actuado de otra manera con un Gobierno del PP, si éste hubiera mantenido, en relación con las normas laborales la misma posición que actual Gobierno.
¿como es podible, con la situacion que hay ahora mismo que no se convoque ninguna huelga general?No lo puedo entender, es una situacion critica y a mi entendimiento y por como han sucedido cosas anteriormente por mucho menos ya se habrian hecho varias, claro, entiendo que como el gobierno es del psoe...(con esto no quiero decir que apoye al pp)¿me podria explicar el por que?Gracias
Bm
Al PSOE y al PP, a gobiernos sustentados por estos partidos, UGT y CC.OO. hemos convocado huelgas generales. Siempre que con reformas legislativas, decididas fuera de la Mesa del Dialogo Social, se recortaban derechos laborales y sociales. Por lo tanto, demostrando madurez democrática, independientemente, del Gobierno, CC.OO. y UGT, sindicatos mayoritarios, convocarán H.G. si se producen recortes sociales.
¿Cuántos parados cree que alcanzaremos en Guadalajara? Denos una cifra, por favor, no se vaya por las ramas.
Manolo
El 1º de mayo, dije que, en Guadalajara, ahora mismo estaríamos en torno a 20.000, me temo que superemos esa cifra. La situación es muy preocupante, y es momento de grandes pactos.
¿que paso realmente para que ud no se presentara como candidato a presidente de UGT-Castilla La Mancha? ¿como es posible que dentro de un sindicato pase esto?
erdavid
Que no tuve los suficientes avales para mi candidatura. Al menos, el 25% de los delegados y delegadas acreditadas. Sólo pasó eso.
Hola Buenas noches, trabajo en una empresa grande con representacion sindical de todas las marcas y colores, ¿ Por que casi todos los representantes sindicales liberados a tiempo completo suelen ser personas que han elegido esa opción para no trabajar, no hacer turnos, no cumplir su horario, acumular meses antes de la liberacion actividad extra para despues cobrarla sin hacerla, etc etc.... vamos un desprestigio para cualquier Sindicato? ¿ Por que tu en concreto Secretario Provincial no eres capaz de limpiar tu casa por dentro antes de limpiar la de tus vecinos? ¿No crees que se desprestigia al resto de Sindicalistas que de verdad cumplen su función? y no sigo preguntandote por que podria estar toda la noche
Una trabajadora de verdad
No acepto, no es justo, generalizar en ese sentido. Supongo que algunos podrán fallar y aprovechar determinadas situaciones. Pero te aseguro, que durante el tiempo que he tenido responsabilidad, y se ha contrastado que existía más interés personal que colectivo en algún compañero o compañera, se ha procurado corregirlo. Prima mucho más el desinterés, el esfuerzo, el compromiso que lo contrario. A veces, esto no se percibe.
¿Conoce usted como sindicalista socialista la política de empleo que está llevando a cabo la ejecutiva del PSOE provincial, partido que comparte con su sindicato al mismo fundador, PABLO IGLESIAS? ¿Cree usted más, menos o igual de grave el despido improcedente de uno de sus trabajadores al de cualquier otro currito de cualquier otra empresa? ¿No cree que el PSOE debería cumplir con el ejemplo?
Güeko
Sí, creo que si, una política de empleo dirigida a crear estabilidad y mejores condiciones laborales. Sobre el caso concreto, salvo, a través de la prensa, no conozco el tema del despido. Pero en todo caso, y estando de acuerdo con que hay que ser riguroso, a veces en estas Organizaciones también se establece una relación laboral, empresa-trabajador.
¿Por qué razón los sindicatos solamente hacen huelgas donde gobierna el PP y están callados con la situación generada a nivel nacional?¿tiene eso algo que ver con las cuantiosas cantidades de dinero con las que el gobierno les subvenciona?¿no le parece lamentable la actuación de los sindicatos frente el desastre por la que están pasando MILLONES de trabajadores?
Santiago Gª Tostado
No es cierto, no sólo a gobiernos de PP, se convocan HH.GG. En cuanto a las subvenciones, hay que dejar claro, que en un sistema democrático parlamentario, como el español, todas las cantidades abonadas a entidades, partidos políticos, sindicatos, asociaciones empresariales desde la administración están sometidas a control público aplicando la legislación correspondiente. En modo alguno es aceptable lo de la venta o compra de voluntad política o para mantener la boca cerrada.
como sindicalista ¿como se puede aguantar tanto tiempo, perdiendo tu tiempo y el de tu familia en defender los derechos de un monton de trabajadores que saben criticar muy bien a los que trabajan por los demas, como tu, y ellos no son capaces de hacer un paro de un dia y perder su dinero? Esos son los que piden la huelga sin saber que este gobierno es el único que no ha dado ni un paso atras en derechos sociales. Los unicos que quieren la huelga son los empresarios para echar a mas trabajadores a la calle. Como diría un amigo mio "que atrevida es la ignorancia"¿que opinas? ¿no es cierto? y por último, tu futuro ¿seguirás al frente del sindicato en Guadalajara? y si no es así ¿ formaras parte activa en el sindicato?
sscg
Los sindicatos recibimos las cantidades correspondientes en función de la representación que tenemos, y por los servicios en materia de empleo y formación que se prestas. Con gobiernos de un color o de otro.
¿se les ha escapados de la mano el caso avicu a los sindicatos?¿se podia haber hecho algo mas?
paco
Creo que no, no digo que haya sido fácil. A quien se le fue de las manos es a la empresa. Con ello no quiero decir que podría haber sido mejor la gestión sindical.
Tengo una amiga que trabajaba conmigo y que por cierto estaba y esta afiliada a tu sindicato, llego el momento de liberar a un trabajador a jornada completa y ella lo hizo, sabes por que? yo te contesto y ella lo dijo, POR NO TRABAJAR MAS Y DEJAR LOS TURNOS, ¿Que te parece?esto es serio o es normal, o ¿ Que es esto?
Dolores
Te aseguro que en el sindicato se trabaja. Flaco favor nos hacen esos comentarios. Aquí puede que no haya turnos, pero muchas veces no tenemos horarios y hay jornadas interminables.
¿ No cree que seria conveniente realizar una llamada de atencion real ante la situacion en la que vivimos, con 17500 parados y muchos puestos de trabajo en juego tanto en grandes como en pequeñas empresas que son de las que menos se sabe; convocando una Huelga General, cuando las bases de UGT seran dueñas de su destino?
Abelardo
Es posible que en Guadalajara tengamos una situación muy complicada. Y por ello tengamos que responder los sindicatos ante la misma. Nuestro tejido productivo es muy fragil. Para cambiarlo es necesaria la acción política
¿A que se dedicaba usted antes de ser Sindicalista?
pilar
Soy trabajador de la JCCM, Personal Laboral, administrativo de Informática, nivel III
como ve usted la locura de avicu, ahora que han presentado los adminitradores el informe sobre la empresa
gema
Como una encrucijada administrativa, laboral y jurídica. Espero que los trabajadores y trabajadoras no tengan que seguir sufriendo más
Yo vivi en mi familia el cierre de una empresa, CARRIER, una empresa que marchaba bien, para zanjar el tema cuanto antes la empresa cerro la boca a los sindicatos untandoles una cantidad indecente a cada liberado sindical a partir de aqui....¿Que es un Sindicalista? si quieres te contesto YO que esta me la se
un parado
Cuando hay una HH.GG, nuestro salario se resiente igual que el de otro trabajador que la secunda . Yo tengo descontandas todas las HH.GG desde 1988. Y en mi vida laboral esos días figuran sin cotización
¿Que les diria a esos cientos de delegados que se esfuerzan, que creen en lo que hacen, que se sienten necesarios, que dedican horas de su tiempo libre para intentar que las cosas mejoren y que son conscientes de que el día que se equivoquen, todo su trabajo se vendrá abajo?
wureba
.- Que sigan creyendo en lo que hacen, merece la pena el esfuerzo colectivo, cuando nos equivocamos lo reconocemos y volvemos a levantarnos a trabajar por mejorar las condiciones de trabajo y vida de las personas. Siempre con el compromiso y el interés colectivo. Creo que eso compensa personalmente.
Cree que hace falta alguna modificación de las leyes para que no se peudan producir nuevos casos como Avicu o Televisión Guadalajara, es decir, que un empresario no pueda salirse con la suya y dejar de pagar a los trabajadores? Modificar la legislación de la Sociedad Anónima para que se haga más responsables a los irresponsables?
B. M. Pérez
En caso como el de AVICU, no se puede avocar a los trabajadores a una situación de bloqueo administrativo, sin posible maniobra en cuanto a las prestaciones y su situación laboral sin renunciar a sus derechos. Por supuesto, que hay que hacer un esfuerzo legislativo para contemplar una situación como esta con todas las garantías para los trabajadores y también para el sistema de protección social y la propia empresa.
Sr. Escobar como persona pública que es, le rogarÃa que nos respondiera a estas dos preguntas: ¿Cuanto cobra y quien le paga su sueldo?
Empresario
.- Mi sueldo, dado que estoy liberado por acumulación de horas (soy delegado de personal de mi centro de trabajo Delegac. de Agric. Y D.R.) me lo paga la JCCM, es decir mi empresa. Mi sueldo, líquido, es de, creo unos 1730€ mensuales, las pagas, dos, no son completas (en el sueldo está incluido la antigüedad que ya es de 11 trienios). Del sindicato no recibo ninguna compensación. Claro que sí se me abonan los gastos.
¿No cree que 45 días de indemnización en muchas empresas ha llevado a la desaparición de las mismas y el futuro de muchas familias ha quedado truncado por esta barrera infranqueable que lapida al empresario y a la empresa? ¿Cuando hablan que ciertos empresarios han gestionado mal a que se refiere? ¿Considera que los sindicatos gestionarían mejor las empresas? ¿Por qué ustedes no invierten su dinero y nos enseñan a gestionar una empresa ya que lo ven tan claro y se gana tanto dinero?
Tomás
.- La indemnización de 45 días es en caso de despido improcedente. Cuando una empresa demuestra dificultades económicas y se producen despidos las indemnizaciones no son de esta cuantía. No invirtamos los papeles. Cumplamos cada uno con el nuestro. Los sindicatos son imprescindibles, es evidente que las empresas también. Pero no discutiremos que, muchas veces, se producen situaciones de de clara indefensión del más débil, el trabajador.
¿Cuando se terminara el mamoneo de los delegados de UGT en Lactalis-Nestle? es vergonzoso que por mantener a un vago liberado, se esten eliminando mejoras sociales de los trabajadores. La FES continua funcionando igual.
Acongojado
No me consta ese mamoneo en Lactalis-Nestlé
¿Quien paga al liberado de Lactalis- Nestle? ¿tal vez los favores a la empresa a costa de firmas a espaldas de los trabajadotres?
verguenza
Los liberados lo son o por acumulación de horas sindicales o por cuenta del sindicato que les abona su salario.
¿ Cuantas huegas generales hubiesen convocado si estuviesen en el gobierno el PP.?
l.a.
Las mismas que al PSOE si se dan las circunstancias de perdidas sociales o reformas laborales sin acuerdo.
Fijate ! que fuerte! estoy contratado y he sacado una oposicion, renuncio a mi contrato y tomo posesion de mi plaza en otro centro, evidentemente no me puedo llevar vacaciones empiezo de cero en la empresa nueva, conmigo viene un compañero que es liberado sindical desde hace tiempo, bien ,el se lleva todo, vacaciones, libres etc... solo por tener ese titulo "liberado sindical" , osea por no trabajar te premian ¿ Os faltan liberados? llamame necesito tener un año sabatico
LUIS
Cualquier trabajador tiene derecho a sus vacaciones una vez que las ha devengado, sea liberado o no.
¿Cuál es su opinión sobre la situación laboral que viven los medios de comunicación, más en concreto los provinciales? ¿No hace falta mayor unión sindical en ellos para denunciar los últimos abusos? ¿Ustedes los conocen? Un saludo.
pelícano
Siempre he dicho que trabajadores de los medios de comunicación sufren condiciones laborales precarias. Por su puesto que es necesaria la únión sindical del colectivo. Es muy necesaria una reforma de los medios de comunicación para que estos no dependan de poderes económicos.. Su función está establecida en la Constitución.
¿como es posible que el comite de empresa de Luvata Guadalajara no haya hecho nada en el despido de 20 trabajadores de esta empresa (lo llaman prejubilaciones)¿porque este silencio?¿que les ofreció auds la empresa para que se callen como Muertos
el tato
Desconozco los detalles de la negociación. Estos temas los gestiona directamente la Federación. En todo caso, te aseguro que el sinficato no ha recibido nada.
Después de lo que ocurrió en el Congreso Regional... ¿Ha decidido ya si se presentará como candidato en el Congreso Provincial de UGT?
Miriam
Si lo he decidido. Pero lo haré público cuando lo conozcan los órganos de mi sindicato
Agradecemos muy sinceramente a Hilario Escobar el detenimiento con el que ha respondido a todas y cada una de las preguntas planteadas por nuestros lectores durante casi dos horas, a quienes emplazamos para el próximo encuentro digital.
Titulares | Imágenes
Favoritos
Sucesos
Imprimir
¿Algún
error? 
Enviar
RSS